Los trabajadores por aplicación luchan por hacer valer sus derechos bajo la reforma laboral
24 de junio, 2026. Natascha Elena Uhlmann
Al grito de, “No somos socios, somos trabajadores”, cientos de trabajadores de todo México que prestan servicios de transporte y reparto a través de las plataformas digitales realizaron un paro laboral de dos horas el 15 de mayo para exigir tarifas justas, un fin a las desconexiones injustificadas, y, en última instancia, un acuerdo colectivo de trabajo con gigantes de las aplicaciones como Uber, Didi y Rappi. Lea más.
Trabajador de Honda México logrará su reinstalación tras una lucha de 15 años
5 de junio, 2026. Natascha Elena Uhlmann
El líder del sindicato de trabajadores de Honda ganó su reinstalación la semana pasada, en una victoria importante para trabajadores que buscan construir sindicatos democráticos en el sector automotriz masivo. Pero tomó 15 años para que José Luis Solorio Alcalá, del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México, STUHM, pudiera llegar un paso más cercano a la justicia. Lea más.
Mantengan a ICE fuera de las tiendas, dicen los trabajadores de Starbucks
Marzo 13, 2026. Natascha Elena Uhlmann
Trabajadores de Starbucks en todo el país han organizado marchas contra sus jefes u otras acciones en el lugar de trabajo exigiendo que se prohíba la entrada del ICE a sus centros de trabajo en ausencia de una orden judicial firmada. “Hay muchos inmigrantes que trabajan en Starbucks. ¿Cómo los está protegiendo Starbucks si permite la entrada a agentes del ICE?” Lea más.
Cómo una huelga quirúrgica desde abajo obligó a Amazon a ceder en España
Marzo 2, 2026. Alfonso Martínez Valero
En noviembre y diciembre de 2025 promovimos y coordinamos, desde la Confederación General del Trabajo (CGT), una huelga en el centro logístico de Amazon RMU1, en Murcia. En ese momento trabajaban allí alrededor de 2.000 trabajadores y trabajadoras. La experiencia demuestra que, incluso en una multinacional diseñada para neutralizar la organización colectiva, una huelga bien diseñada —basada en el conocimiento real del proceso productivo y en la autoorganización— puede golpear donde más duele y arrancar conquistas materiales. Lea más.
Los trabajadores del trolebús de la Ciudad de México podrían salir en huelga
Febrero 17, 2026. Natascha Elena Uhlmann
Los trabajadores de la red de transporte público incluyendo al Trolebús, Cablebús y Tren Ligero podrían pronto frenar el sistema de transporte masivo de la Ciudad de México si no se llega a un acuerdo con su empleador, Servicio de Transportes Eléctricos. Su sindicato, la Alianza de Tranviarios de México, ATM, es uno de los sindicatos democráticos más antiguos de México. Los 2,700 trabajadores están luchando por aumentos salariales, seguridad laboral, contratación y capacitaciones para expandir y mantener la infraestructura de transporte de la Ciudad de México. Lea más.
Como confrontar los mitos anti-inmigrantes en el trabajo
Febrero 3, 2026. Natascha Elena Uhlmann
Los mitos antiinmigrantes inundan nuestros medios. Dominan los ciclos noticieros y las redes sociales. Y ahora se amplifican desde las más altas esferas del poder. El presidente Donald Trump ha afirmado, por ejemplo, que millones de inmigrantes llegaron a Estados Unidos “desde cárceles, prisiones y manicomios”, una afirmación que un experto consideró “demasiado ridícula para dignificarla." Acosados como estamos por la propaganda que nos incita al odio, las conversaciones sobre inmigración a menudo pueden parecer cargadas, y mucho más en el ámbito laboral. ¿Cómo se puede combatir la desinformación de forma que se genere solidaridad con los compañeros de trabajo? Lea más.
Más allá de la legislación: los trabajadores temporales de Nueva Jersey se organizan por la seguridad y un salario justo
Agosto 21, 2025. Reynalda Cruz y Liana Katz
Son las 5:30 de la mañana y el almacén ya está animado. Los trabajadores descargan camiones, desarman palés, doblan cajas y empaquetan pedidos para ser enviados a las tiendas locales. La mayoría de los trabajadores de este almacén de Nueva Jersey son inmigrantes de Latinoamérica y el Caribe, y la mayoría son trabajadores temporales, contratados por alguna de las 200 sucursales de agencias de empleo temporal que anuncian empleos en almacén y manufactura ligera en el estado. Estas agencias se llevan una parte del salario de los trabajadores, mientras que las empresas ahorran en contratación, beneficios y nómina. Las empresas utilizan las agencias de empleo temporal para eludir sus responsabilidades, ya que los trabajadores temporales son oficialmente empleados de la agencia y no de la empresa. Lea más.
Lavandería “tóxica” y delantales derretidos: la huelga de Mauser cumple dos meses
Agosto 7, 2025. Natascha Elena Uhlmann
Muchos empleados de Mauser Packaging Solutions, en Chicago, temen el día de lavandería, y no por las razones habituales. Los trabajadores, que reacondicionan bidones de acero utilizados en el transporte de materiales como acetona, amoníaco y pintura, afirman tener acceso irregular a uniformes y equipo de protección. “El temor de muchos compañeros es que no tengan el uniforme y su ropa la tienen que llevar a lavar, y la tienen que mezclar muchas veces con la de sus hijos o tal vez con la de sus esposas y no saben que reacción pueda tener,” dijo Arturo Landa, delegado sindical de Mauser y miembro del comité de negociación. Lea más.
SINTTIA pierde elección sindical en planta GM de San Luis Potosí
Julio 28, 2025. Natascha Elena Uhlmann
El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) perdió su intento de representar a los trabajadores de General Motors en la planta de SUV de la compañía en San Luis Potosí. Los trabajadores votaron a favor de unirse a otro sindicato, Carlos Leone, vinculado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), conocida por sus contratos favorables a los empleadores. Lea más.
Trabajadores de GM votarán la próxima semana sobre su representación sindical
Junio 28, 2025. Natascha Elena Uhlmann
Los trabajadores de una segunda planta de ensamblaje de General Motors en México votarán del 25 al 27 de junio sobre si unirse a SINTTIA (Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz), el sindicato independiente que ganó una elección histórica para representar a los trabajadores de la planta de Silao de la compañía en 2022.Lea más.
¿Tendrán los trabajadores mexicanos de GM una elección sindical justa?
Mayo 28, 2025. Natascha Elena Uhlmann
Los trabajadores de una segunda planta de ensamblaje de General Motors en México están haciendo campaña para unirse a SINTTIA (Sindicato Nacional de Trabajadores Automotrices), el sindicato independiente que ganó una elección histórica para representar a los trabajadores de otra planta mexicana de GM en 2022. Los 6,500 trabajadores de la planta de San Luis Potosíproducen la GMC Terrain y las SUV Chevrolet Trax y Equinox. Lea más.
Los trabajadores de almacén impulsan la industria de la moda de Nueva York. Ahora luchan por un sindicato.
Julio 28, 2025. Natascha Elena Uhlmann
A minutos de las boutiques de lujo de SoHo en Manhattan se encuentra la planta de cumplimiento de Bergen Logistics en North Bergen, Nueva Jersey, donde los trabajadores clasifican, empaquetan y envían cientos de paquetes al día para marcas de moda de lujo, incluidas Acne Studios, Kenzo y Phillip Lim. Los propios trabajadores no pueden permitirse, en realidad, los vestidos de lujo y los trajes impecables que envían a los compradores en línea. Algunos tienen dos trabajos solo para mantenerse a flote y se apresuran para cumplir con las expectativas de pago por unidad por hora. Ahora luchan por el reconocimiento sindical y la reincorporación de una compañera que, según el sindicato, fue despedida por organizarse. Los trabajadores señalan la brecha entre las palabras y los hechos para las marcas de renombre que afirman públicamente preocuparse por las condiciones laborales. Lea más.
Ante amenazas arancelarias, los trabajadores mexicanos de GM logran un aumento salarial de dos dígitos
Abril 17, 2025. Natascha Elena Uhlmann
Los trabajadores mexicanos de General Motors en el complejo de Silao, Guanajuato, obtuvieron aumentos salariales récord tras enfrentarse al alarmismo de la compañía sobre las amenazas arancelarias. “Al principio llegaron con un, ‘Yo ofrezco un seis por ciento,’” dijo Norma Leticia Cabrera Vasquez sobre la oferta de la compañía en la mesa de negociación. “Íbamos conscientes de que iban a llegar con eso, pero dijimos, ‘Todavía tenemos dias, semanas, para continuar con la negociación así que eso no nos va a intimidar,” dijo Cabrera Vasquez, quien trabajó en la planta durante 15 años y ahora se desempeña como Secretaría de la Mujer del sindicato. Lea más.
Los trabajadores del trolebús de la Ciudad de México se enfrentaron a la austeridad y ganaron
Abril 17, 2025. Natascha Elena Uhlmann
Los 1.970 trabajadores de trenes, trolebuses y teleféricos que hacen circular la Ciudad de México podrían declararse en huelga el 13 de marzo. Su organización sindical, la Alianza de Tranviarios de México (ATM), consiguió inversiones vitales en transporte ecológico y salvó cientos de puestos de trabajo en una campaña de 2016 llamada “Salvemos el trolebús”, que incorporó a los usuarios del transporte público a su lucha por la financiación.Lea más.
Solidaridad internacional es la respuesta sindical a los aranceles y las deportaciones
Febrero 28, 2025. Jeff Hermanson
El presidente del sindicato United Auto Workers (UAW), Shawn Fain, ha recientemente expresado la disposición del UAW a «trabajar con Trump en materia de comercio». El presidente del sindicato Teamsters, Sean O'Brien, se pronunció en un podcast contra «los inmigrantes ilegales que vienen a nuestro país a cometer delitos y robar puestos de trabajo». Pero, según mi experiencia, a largo plazo, la solidaridad internacional es la única forma en que podemos construir el poder de la clase trabajadora. Lea más.
Amazon fomenta las divisiones raciales en vísperas de la votación sindical en Carolina del Norte
Febrero 17, 2025. Natascha Elena Uhlmann
Cuatro mil trabajadores de un almacén de Amazon en Carolina del Norte votarán del 10 al 15 de febrero sobre si sindicalizarse con Carolina Amazonians United for Solidarity & Empowerment. RDU1, en la ciudad de Garner, en las afueras de Raleigh, sería el segundo almacén sindicalizado de Amazon en Estados Unidos. Es una campaña ambiciosa. Los trabajadores se están organizando a pesar de las diferencias raciales y étnicas, mediante una rotación de personal constante, en un terreno profundamente hostil. Con un 2,4 por ciento, la densidad sindical de Carolina del Norte es la más baja del país. Lea más.
¿Qué podrían ganar los trabajadores en las renegociaciones del T-MEC?
Enero 24, 2025. Natascha Elena Uhlmann
Cientos de miles de empleos en el sector automotriz han desaparecido de Estados Unidos desde la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte en 1994 y su sucesor, el Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), conocido a menudo como TLCAN 2.0. Los salarios se desplomaron cuando los empresarios amenazaron con cerrar plantas y trasladar el trabajo al sur de la frontera. Muchos trabajadores de la industria automotriz estadounidense resienten a los trabajadores mexicanos. “Mucha gente dice que el TLCAN simplemente ‘perjudicó a Estados Unidos’”, dijo Hinsey. “Pero no es así; perjudicó a los trabajadores de todas partes”. Lea más.
Cómo puede el movimiento obrero luchar contra la agenda de deportaciones masivas de Trump
Enero 22, 2025. Natascha Elena Uhlmann y Sarah Lazare
Este es un momento aterrador para los trabajadores inmigrantes. El presidente electo Donald Trump hizo campaña con el lema “deportaciones masivas ahora” y nombró a un equipo de extremistas anti-inmigrantes. Afortunadamente, algunos sindicatos y centros de trabajadores han estado trabajando para movilizar una defensa sólida, mediante la acción directa, la acción política y la negociación de protecciones en los contratos sindicales. Muchos de estos esfuerzos comenzaron mucho antes de que Trump fuera elegido. Lea más.
Los trabajadores de autopartes de Julian Electric no lograron sindicalizarse, pero prometen seguir luchando
Octubre 17, 2024. Natascha Elena Uhlmann
Los trabajadores de Julian Electric, una planta de autopartes en Lockport, Illinois, perdieron su elección para unirse al sindicato United Auto Workers (UAW) en una votación devastadoramente reñida. Una gran mayoría de los 350 trabajadores, en su mayoría latinos, habían firmado tarjetas sindicales en el período previo a la votación, pero esa ventaja se evaporó ante una flagrante y sostenida campaña antisindical. Incluso un día antes de la votación, los organizadores calcularon que el sindicato tenía una ventaja de más de 70 partidarios, pero el día de la elección sindical, la votación fue de 170 a 170, y en caso de empate, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) se remite a la empresa. Lea más.
10.000 trabajadores de hoteles hicieron huelga el fin de semana del día del trabajo, y podrían seguir más
Octubre 17, 2024. Natascha Elena Uhlmann
Más de 10.000 trabajadores de hoteles en nueve ciudades realizaron una sucesión de huelgas el fin de semana del Día del Trabajo después de que las negociaciones contractuales con las cadenas hoteleras Hilton, Hyatt y Marriott se estancaron. Son miembros de UNITE HERE. “Tomamos la decisión de salir en huelga porque vimos todo el éxito que han tenido otros sindicatos,” dijo Christian Carbajal, un empleado de mercado que ha trabajado en el Hilton San Diego Bayfront durante 15 años. “[Es frustrante] que tengamos que hacerlo para que nos den un salario justo” para vivir en una de las áreas más caras del país, dijo. Lea más.
Un trabajador de supermercado y miembro de los teamsters recupera su empleo, y se prepara para organizarse para obtener más
Septiembre 9, 2024. Luis Feliz Leon
Dieciséis meses después de su despido ilegal, Juan Vargas entró a trabajar en junio entre vítores y palmadas en la espalda de sus compañeros de trabajo en la empresa Anthony Marano, una importante distribuidora de productos agrícolas en el área de Chicago. Obtuvo el pago completo de su salario retroactivo. “Me despidieron porque querían intimidar a los demás trabajadores,” dijo Vargas en español. “Pero con mi reinstalación, hemos ganado dos contra la empresa,” es decir: su puesto, y un mejor contrato ganado a través de la organización. Lea más.