Noticias Laborales

Semana del 6 de Mayo, 2013

Trabajadores Conocidos por su Huelga de Brazos Caídos en la Empresa Republic Windows se Convierten en Trabajadores-Propietarios

Los trabajadores de una fábrica de ventanas de Chicago, que inspiraron al país cuando ellos se sentaron dentro de su empresa en diciembre de 2008, ahora son los propietarios de la fábrica.

Ellos compraron el equipo a un propietario que escapó y abrieron la Cooperativa New Era Windows (Ventanas Nueva Era).

“Hemos derrotado los obstáculos que tuvimos enfrente antes,” dijo Armando Robles, presidente del Local 1110 del Sindicato de Trabajadores Electricistas (United Electrical Workers/UE) en la planta. “Ahora tenemos un diferente tipo de obstáculo.”

El sindicato, cuyos miembros son en su mayoría inmigrantes latinos, seguirán representando a los trabajadores. Los miembros de UE han estado en México para reunirse con miembros de cooperativas en el Frente Autentico del Trabajo/FAT.

La producción de muestras de ventanas ha comenzado con sólo18 trabajadores–cifra que ha disminuido de cerca de 300 cuando la fábrica Republic estaba en su apogeo—cada uno de los cuales invirtió $ 1,000 USD en el negocio. El resto del capital necesario de más de $400,000 USD fue otorgado por una organización sin fines de lucro que ayuda a las cooperativas de trabajadores en los EEUU y Argentina.

Trabajadores de Comida Rápida de Detroit se Unen a la Ola de Huelgas

El 10 de mayo Detroit se convirtió en la cuarta ciudad en la que jóvenes trabajadores no sindicalizados del sector de comida rápida han mantenido huelgas de un día demandando $15 USD la hora. Las huelgas están organizadas por afiliados del sindicato de Trabajadores de Servicios (Service Employees), extendiéndose desde Nueva York a Chicago a St. Louis. Mas huelgas están llegando.

“Nosotros trabajamos demasiado duro para ser pagados con el salario mínimo,” dijo la trabajadora de Popeye Wontika Reed, de 23. Ella gana $7.40 USD la hora por cocinar, limpiar, y como cajera.

La trabajadora de McDonald´s Aunyetta Crosby, de 25, dijo, “Yo quiero que el salario mínimo suba para que nosotros podamos vivir confortablemente”—incluyendo a su hija de casi dos años de edad y a su mamá, quien ha trabajado en KFC por 14 años, siempre ganando apenas arriba del salario mínimo. Su mamá ha conseguido incrementos solo cuando los legisladores elevan el salario mínimo, dijo Crosby.

Trabajadores Panaderos Hablan después de una 'Redada Silenciosa' Migratoria en Oakland

Para 125 trabajadores indocumentados en la panadería industrial DoBake en Oakland–algunos ganando $9.40 USD por hora, después de décadas en la empresa—su despido masivo fue devastador.

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Pero también ha mostrado ser exasperante, politizante y energizante. Muchos se han organizado en un comité, y sus objetivos incluyen una moratoria en todas las “redadas silenciosas” en todo el país hasta que se implemente la reforma migratoria.

En una marcha del Dia de Mayo, los trabajadores corrían el riesgo de una mayor exposición por compartir su lucha contra la auditoria I-9, que arruinó su modo de vida, una de las más recientes de una ola de esas auditorias que azotan el país.

Los formatos I-9 son llenados por cada trabajador recién contratado para mostrar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de Norteamérica, y el patrón debe mantener una copia en su archivo. Si el Departamento de Aplicación de Aduanas y Migración (Immigration and Customs Enforcement /ICE) audita los formatos, informará al patrón cuáles formatos parecen no estar en orden–y puede amenazar con multas si se continúa empleando a esos trabajadores.

Cuando DoBake facilitó la redada, posiblemente los administradores estaban ansiosos por deshacerse de algún elemento problemático. Algunos trabajadores que habían estado allí por 10, 15, o incluso 20 años estaban empezando a pedir mejores salarios y condiciones.

Mientras tanto, el sindicato de los trabajadores ni siquiera les advirtió que venían los despidos.

A quince ex-trabajadores de DoBake se les unieron 50 miembros de la comunidad para organizar su primera acción pública justo fuera de las puertas de la fábrica el 29 de abril. Ellos dijeron que era el inicio de lo que se podía convertir en una lucha prolongada por la reinstalación y pago de liquidación por despido, así como una declaración más amplia contra las “redadas silenciosas”

En 2012 ICE alcanzó el record más alto de auditorías I-9: más de 3,000, frente a 250 en 2007.

“Hoy en este momento,” dijo Noemí Menjivar, “un momento de cambio en este país, ellos implementan herramientas como I-9 para dejar a nuestras familias sin nuestra principal fuente de ingresos.

“El gobierno de Barack Obama ha roto el record de deportaciones.

“Papeles para todos!”