Noticias Sindicales

El Mayor Contrato en los EEUU Se Resolverá Pronto: UPS

La negociación está cerca de resolverse en el contrato con el sindicato del sector privado más grande en los EEUU, los Teamsters, con cerca de 250,000 trabajadores en United Parcel Service (UPS)

Pero en uno de los más temas importantes para los Teamsters de base, los líderes sindicales han sido vagos, y pueden no tener ninguna ganancia.

Este tema es el relativo a las condiciones de trabajo: excesivas horas extras, vigilancia y hostigamiento.

"UPS ha obtenido beneficios record en una recesión, usando el hostigamiento y la tecnología para exprimir al trabajador de una disminuida fuerza de trabajo a tiempo completo," dijo David Levin de Teamsters for a Democratic Union (TDU), del comité de reformas. "nuestro objetivo es hacer que UPS establezca más empleos de tiempo completo en lugar de miembros trabajadores hacia la muerte."

El estricto control de UPS de cada movimiento, pone a los conductores de UPS entre los trabajadores más reglamentados en el país. Cada segundo del día de un conductor es monitoreado, a través de GPS y de 200 sensores electrónicos montados en cada camión.

Los supervisores saben cada vez que un conductor inicia y para su camión. Ellos saben cada vez que un conductor se regresa o "frena bruscamente"

Once y doce horas al día es lo común. Si un conductor protesta, el supervisor viajara con el por tres días, emitiendo un constante flujo de instrucciones para un trabajo más rápido.

El Servicio Postal Quiere También Monitorear a sus Trabajadores

Si el cartero de su vecindario parece más apurado que nunca, por favor sea comprensivo: cada uno de sus pasos pueden ser ahora monitoreados por un dispositivo GPS.

La razón fundamental de esto es ofrecer a los usuarios del correo un seguimiento de paquetes en tiempo real -y para competir con UPS y FedEx, quienes ya ofrecen a sus clientes este seguimiento detallado. Pero "esto básicamente le da a la empresa la capacidad de monitorearnos a nosotros-los trabajadores, en tiempo real", dijo un cartero.

SUPPORT LABOR NOTES

BECOME A MONTHLY DONOR

Give $10 a month or more and get our "Fight the Boss, Build the Union" T-shirt.

Los administradores postales fueron urgidos a usar la tecnología más agresivamente para erradicar el "robo de tiempo" y el "mal comportamiento de los carteros.

Pero "la gerencia no malgasta la cantidad de dinero que gasta en el monitoreo solo para atrapar a unos cuantos holgazanes," explico el educador laboral Charley Richardson "La gerencia monitorea para reunir información y luego analizar el proceso de trabajo e intensificarlo. Ellos usan la información para cortar turnos, acelerar a los trabajadores, incrementar el estrés y eliminar puestos de trabajo."

En Facebook, a Maria Roesch de New Jersey le preocupa que los nuevos cambios puedan significar interrogantes: "¿porque estabas en la casa de fulano de tal por 2 minutos y 8 segundos?

El Cierre de Escuelas en Chicago Inicia la Ola de Protestas

El distrito escolar de Chicago revela su lista de 54 escuelas primarias y secundarias a ser cerradas -más que nunca en alguna ciudad de EEUU. Casi todos los cierres han sido en escuelas para negros y latinos. Todas se encuentran en vecindarios pobres.

El Sindicato de Maestros de Chicago (Chicago Teachers Union /CTU) llevó a miles de manifestantes al centro a un rally el 27 de marzo. Los cierres planeados han provocado un clamor sin precedentes en las comunidades de Chicago. Una audiencia en febrero se desbordó con gritos y protestas de los padres. El sindicato está organizando a los maestros y a los padres que "no solo están saliendo a rogar por su escuela, sino que están saliendo a luchar por su escuela," dijo un vice-presidente del sindicato.

El organizador del CTU Martin Ritter dijo que los cierres perturbarían aún más los ya empobrecidos vecindarios," las vidas de las familias, y el aprendizaje de los niños, además de promover la privatización de la educación pública.

Los oponentes al cierre de las escuelas también están preocupados por hacer caminar a los niños más allá de la escuela, especialmente atravesando territorios controlados por pandillas rivales, poniéndolos en peligro.

En Noviembre, los maestros llevaron a cabo un plantón en el Ayuntamiento para protestar por los cierres, y 10 personas fueron arrestadas.

El sindicato se opone a las decisiones políticas que baja los fondos para las escuelas públicas mientras que aumenta los de las escuelas chárter (escuelas manejadas como privadas pero con financiamiento público). Una vez que las escuelas públicas se desploman, el consejo escolar puede cerrar las escuelas públicas y justificar las chárter.

El consejo escolar quiere deshacerse de los maestros con una gran antigüedad, que usualmente son mujeres Afro-Americanas -y que son muy bien pagadas debido a su antigüedad-y reemplazarlas por jóvenes e inexpertos maestros con poca formación.