La gerencia les cobraba 100 dólares semanales por trabajar, alegan los trabajadores. Pero están luchando por sus derechos.
Cuando Evelyn comenzó a trabajar en Marder Trawling, un centro de procesamiento de mariscos en New Bedford, Massachusetts, se enteró de una condición de trabajo inusual: tendría que pagar discretamente a su gerente $100 dólares semanales por el privilegio de trabajar, dijo. “Yo no tenía trabajo, y tengo a mis niños. Yo le dije, ‘Está bien. Con tal de tener un trabajo.’
Management Charged Them $100 a Week to Work, Workers Say. They’re Fighting Back.
When Evelyn began work at New Bedford, Massachusetts, seafood processing center Marder Trawling, she learned of an unusual condition of employment: She’d need to quietly pay her manager $100 per week for the privilege of working, she said. “I didn’t have work, and I have kids,” she said. “So I told him, ‘All right,’ just to have a job.
“There were times I didn’t have money for rent, bills, or food for my kids,” she told Labor Notes, but her manager was happy to oblige: she could skip a week’s payment, and owe $200 the next week.
Mantengan a ICE fuera de las tiendas, dicen los trabajadores de Starbucks
Desde que más de 4.000 agentes del ICE llegaron a la ciudad de Minneapolis, el barista de Starbucks Alex Rivers ha intentado a equilibrar la rigurosa concentración que exige el trabajo–se espera que los baristas escriban en cada vaso y completen cada pedido en cuatro minutos o menos, según él–con el miedo persistente de que los agentes puedan irrumpir en cualquier momento.
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