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8 junio, 2013
Las Huelgas más Largas Hasta Ahora en Walmart
Los trabajadores de las tiendas Walmart han lanzado su más ambicioso esfuerzo hasta ahora para mejorar las condiciones. Más de 100 salieron de docenas de tiendas la última semana, en la huelga más larga intentada hasta ahora. Huelgas previas en Walmart habían durado un día.
Los huelguistas, miembros de la Organización Unida para el Respeto en Walmart (OUR Walmart, por sus siglas en inglés), convergieron en la sede de la corporación en Bentonville, Arkansas, por autobús, en un “Viaje por el Respeto” que visitó 30 ciudades y fue recibido en instalaciones sindicales y por grupos comunitarios.
Los autobuses hicieron paradas en Walmarts, volantearon en tiendas y recogieron a unos pocos más huelguistas en el camino.
En Bentonville, los huelguistas llevaron a cabo eventos y protestas toda la semana. El 6 de junio, ellos entregaron cheques por $ 8.81 usd al billonario Walton, en la casa de su heredero Jim Walton, indicando que es el salario promedio por hora en Walmart. Los huelguistas quieren que Walmart pague a $ 13.00 usd la hora.
150 Detenidos por protestar contra los ataques a Trabajadores en Carolina del Norte, Pobres
Los Republicanos, que controlan todas las ramas del gobierno en Carolina del Norte, han propuesto una docena de iniciativas que atacan los derechos de los trabajadores, acceso a la salud, derechos de voto y programas sociales.
Todos los lunes, los protestantes marchan a la legislatura y llevan a cabo mítines en el interior. Los miembros del sindicato del sector público, trabajadores agrícolas, y trabajadores de correos se están uniendo a campañas anti-pobreza y anti-racismo.
Diecisiete fueron arrestados la primera semana, 24 la segunda semana, 49 la tercera semana. El 3 de junio, cerca de 2,000 personas se manifestaron y fueron arrestadas 150.
Los activistas, muchas de los cuales son afro-americanos, vieron su lucha alineada con el trabajo de los derechos de voto del movimiento de los derechos civiles, Los legisladores quieren que sea más difícil votar para la gente pobre y los estudiantes.
La legislatura y el gobernador han declinado la ayuda federal para expandir el seguro médico Medicaid para los pobres, lo que pudo haber cubierto adicionalmente a 500,000 residentes de Carolina del Norte.
Están terminando amplios beneficios por desempleo, cortando a 165,000 personas.
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Están aumentando los impuestos para 900,000 pobres y gente trabajadora –mientras que, por supuesto, reducen impuestos a millonarios.
Sindicato Organiza a Trabajadores de Marihuana
El Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Comercios (Food and Commercial Workers /UFCW) han estado afiliando a miles de miembros de pequeñas organizaciones no lucrativas que cultivan y venden marihuana medicinal. Siete estados ahora permiten dispensarios de cannabis medicinal.
La marihuana medicinal es ahora legal en 17 estados y en D.C., y se espera que el número crezca. Los pacientes y los cuidadores dicen que el cannabis alivia los síntomas del cáncer, SIDA, glaucoma, y otras enfermedades que causan dolor.
Cerca de un millón de pacientes ahora reciben marihuana medicinal legalmente bajo las leyes estatales, de acuerdo con un grupo de pacientes denominado Americans for Safe.
Pero de acuerdo al gobierno federal, los 2,000 dispensarios están tratando con drogas ilegales, y todos sus pacientes son criminales. El gobierno dice que la marihuana no tiene un uso medicinal legítimo.
Como resultado, la Administración de Control de Drogas ha estado atacando y amenazando a los propietarios con cargos criminales, multas, y confiscación. Un estimado de 600 dispensarios fueron cerrados, la mayor parte en California, entre octubre del 2011 y octubre de 2012.
De acuerdo con algunos reportes, el UFCW perdió la mitad de sus miembros de la industria de cannabis como resultado de esto.
Paradójicamente, la presión legal ha hecho que los miembros sean menos resistentes al sindicato. Los propietarios de los dispensarios desean incrementar su legitimidad a los ojos de la policía, políticos, y el público. Ellos piensan en el sindicato como un aliado, y usualmente les permiten a sus trabajadores tener un sindicato si la mayoría se afilia.
La salud y la seguridad están en primer lugar de la lista de preocupaciones de los trabajadores. Un grupo en Maine experimentó una epidemia de problemas respiratorios por hongos en las plantas que atienden.
El objetivo del sindicato es hacer que los puestos de trabajo sean estables y que la industria en su totalidad sea menos vulnerable al ataque legal y a las objeciones del público. El UFCW está planeando un programa de aprendizaje para los trabajadores de cannabis.
Trabajadores mexicanos ganan la propiedad de una planta llantera después de tres años de huelga
Es difícil decidir que es más sorprendente, el cómo los trabajadores de Continental Tire convirtieron en productiva una planta cerrada y obtuvieron los derechos sobre ella durante una campaña de mil 141 días, o cómo pudieron sobrevivir y prosperar desde entonces. En cualquier caso, necesitamos celebrar estas victorias. Clic para leer más.
